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：1.具有从事人力资源25年的工作经验，熟悉和掌握国家人事政策、法律和法规及人力资源管理工作流程；
2.熟练掌握人力资源计算机数据库管理系统，熟练运用办公软件处理日常业务。熟悉人员入出与劳动合同及法律法规、薪酬与绩效考核、岗位技能与培训的工作程序；
3.有15年从事企业社会保险工作经验，熟悉和掌握企业社保“五险一金”的相
关政策，尤其是养老保险业务有着丰厚的管理经验，经常被河北省社保局借用给省各企业单位审批退休手续。连续8年被评为省“先进个人”荣誉称号。

公司名称：	中条山有色金属集团公司
从职日期：	1975-2013
所属行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门：
担任职位：	人力资源经理/主管
工作描述：	1979/3-1984/12 在公司机关计划处，担任工业生产综合统计工作，具有10年工业生产统计工作经验，全面熟悉和掌握有色金属行业生产、经营及运作的全过程。 1985/1-1994/5 在公司劳动人事处，担任人力资源管理工作，熟悉和掌握劳动工资统计、薪酬分配、企业职工基本养老保险、绩效考核、员工培训等工作。
公司名称：	华北铝业有限公司
从职日期：	1994-2013
所属行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门：
担任职位：	人力资源经理/主管
工作描述：	全面负责公司员工社会保险业务、薪酬绩效考核及。 社会保险业务： 1、负责公司员工社会保险的增减、转移、各种社会保险的报销事宜和每月报表统计； 2、负责公司待退休人员档案的审核、退休审批资料的整理等全面工作事宜； 3、有15年管理企业社会保险经验。 薪酬绩效考核： 1、完善人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。
公司名称：	中智国际工程技术（北京）有限公司
从职日期：	2009-2013
所属行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门：
担任职位：	人力资源经理
工作描述：	全面负责公司招聘、员工社会保险业务、薪酬管理。 1、负责招聘渠道的招聘信息的发布、撤销和维护工作； 2、负责应聘简历的筛选、招聘初试的组织和筛选工作； 3、建立企业内、外部人才库，储备各岗位人员资料并进行定期的维护工作； 4、负责公司员工社会保险的增减、转移、各种社会保险的报销事宜； 5、负责公司员工薪酬计发的日常管理。

期望工作方式：	不限
期望职位：	行政/人事类|行政/人事总监-其他
期望工作地点：	河北/保定/市辖区
期望行业：	交通/运输/物流/仓储 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
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